Personalführung und -entwicklung gehört zu den Kernaufgaben von Schulleiter*innen.
Hierzu gehört auch die Identifikation und Förderung potenzieller Nachwuchsführungskräfte unabhängig vom künftigen Bedarf an Führungskräften in der eigenen Schule.
Für die Umsetzung sind Kenntnisse im Zusammenhang von Gleichstellung und Personalführung und Personalentwicklung notwendig wie z.B.
• Zielvereinbarungen und Zuweisung von Aufgaben unter Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensmuster und Kompetenzen von Frauen und Männern,
• Geschlechtsspezifische Beratung im Hinblick auf berufliche Entwicklung / Personalentwicklungsgespräche,
• Gezielte Ansprache und Motivation von Frauen für Funktionsstellen und besondere Aufgaben,
• Wahrnehmung und Berücksichtigung von besonderen Sozial- und Leitungskompetenzen,
• Individuelle Qualifizierungsangebote.
Im Netzwerktreffen Schulleiter*innen soll hierzu ein Erfahrungsaustausch erfolgen.

Ziel der Fortbildung:
- Erwerb von Kenntnissen zum Thema gendersensible Personalführung und - entwicklung
- Kennenlernen von Instrumenten und Maßnahmen für eine nachhaltige Personalführung und -entwicklung
- Erfahrungsaustausch zur Personalführung und -entwicklung an den Schulen

SSA Darmstadt-Dieburg/Darmstadt
Burkhard Bendig
Rheinstr. 95
64295 Darmstadt
Fon: 06151/3682-2 
Fax: 06151/3682-400 
E-Mail: FORTBILDUNG.SSA.DARMSTADT@KULTUS.HESSEN.DE